Dansk Supermarked dømt for aldersdiskrimination

Retten i Aarhus har stadfæstet en dom over Dansk Supermarked, der betyder, at 13 elektrikere, der blandt andet arbejdede i virksomhedens tekniske afdeling, nu får hver ni måneders løn som erstatning for aldersdiskrimination, skriver Dansk Handelsblad.

Sagen begyndte i 2012, da Dansk El-Forbund, som er fagforening for de 13 afskedigede elektrikere, kunne konstatere, at en ældre elektriker var blevet fyret, og der samtidig blev overført en yngre kollega til at varetage samme funktion.

Samtidig opdagede fagforeningen en påfaldende overvægt af ældre blandt en række fyrede medarbejdere.

Forbundet rejste derfor sagen ved Ligebehandlingsnævnet, som i 2014 fandt koncernen skyldig i aldersdiskrimination.

Læs også Salling Group fejrer navneskifte med Danmarks største firmafest

Sagen fortsatte derefter ved Retten i Aarhus, som altså nu har tildelt erstatning til de fyrede medarbejdere.